30 Лучших Франшиз Обучения и Образования | 30 Отзывов (Цены в 2022)

Франчайзинг в образовании: как сетям выжить в кризис

Доля франчайзинговых сетей на рынке дополнительного образования весьма заметна. По состоянию на начало года, в России было представлено не менее 150 образовательных франшиз и более 4 тысяч предприятий в этой отрасли, открытых по франшизе. Направления деятельности – самые разнообразные: от курсов иностранных языков, центров раннего развития и детских садов до секций робототехники, футбола, балета, подготовки к экзаменам и многих других дисциплин.

Пока сложно предсказать, сколько франчайзинговых сетей выживут в кризис. Но никто не сидит сложа руки – все пытаются выжить и приспособиться к новым реалиям. 27 апреля на онлайн круглом столе «Остаться в живых: поддержка франчайзи со стороны головной компании в условиях кризиса» в рамках Московского Международного Салона Образования основатели нескольких франчайзинговых сетей расскажут, как осуществляют поддержку своих франчайзи в «обычной жизни» и какие экстренные меры поддержки предпринимают сейчас, чтобы помочь партнерам остаться на плаву.

Например, мы в SmartFox, помимо создания онлайн программы занятий, обучения педагогов новому формату работы и антикризисной юридической поддержки франчайзи, смогли позволить себе полностью отменить роялти (ежемесячные платежи, которые франчайзи платят головной компании) на период карантина – это стало возможным потому, что головная компания уже давно работает полностью удаленно, и расходы оптимизированы.

В других сетях своя специфика антикризисных мер. Например, не все занятия так просто адаптируются под онлайн формат (именно поэтому нам в SmartFox пришлось создавать по сути новый продукт). Спикер круглого стола Наталия Пичугова, основатель Международной сети центров раннего развития Точка Роста и Директор по развитию Учебных центров LEGO Education Afterschool Programs, считает, что «единичному небольшому образовательному центру не под силу в кризисный период организовать быструю и слаженную работу команды методистов, потому что мало у кого в штате в принципе есть методисты. Зато у головной компании есть достаточно ресурсов для того, чтобы оперативно адаптировать программу под новый формат для всей сети.»

Своя специфика у робототехники: для этих уроков ученикам мало подключиться из дома по Zoom – необходимо специфическое дорогостоящее оборудование. Из-за этого многие секции робототехники прекратили свою работу на время карантина. Но «Лиге Роботов» удалось перевести 60% детей на дистанционное обучение и организовать доставку и ротацию оборудования на дом. Основатель сети Николай Пак расскажет на круглом столе 27 апреля, как они отладили этот процесс.

Адаптация продукта под новый формат, обучение и методическая поддержка педагогов, системы информирования и контроля сотрудников в разных сетях также отличаются.

Спикер круглого стола Александр Семенцов, основатель компании junior-projects.com (проекты Юниор, Русский балет, ЭИ Дети, ЮниорКод, Лига Блогеров, GET English), рассказывает, какой ключевой инструмент позволяет головной компании обеспечивать и контролировать одинаковое качество работы во всех филиалах и в том числе применять новые антикризисные меры:

«Мы используем систему education-erp.com. География у нас достаточно большая (22 страны и 246 городов), физически везде присутствовать невозможно. Мы сразу предвидели эту проблему и основные инвестиции направляли в развитие онлайн-платформы. Сейчас мы видим все показатели школы и без обратной связи от франчайзи (которая часто не объективна) можем понять слабые стороны конкретного филиала.»

Чтобы говорить о мерах поддержки, полезно понять, как в целом работает франчайзинг в образовании.

В чем специфика франчайзингового бизнеса в сфере образования? Она есть? Или франшизы в ресторанном/развлекательном/музыкальном/образовательном бизнесе работают по одинаковому принципу?

Общие принципы франчайзинговой модели едины в разных отраслях, но конечно же, есть специфика. Как правило, в пакет франшизы в любой отрасли входит три ключевых блока: право на использование бренда, продукт и поддержка. В поддержке есть разные подкатегории: разработка бизнес-плана, обучение открытию и ведению данного бизнеса, документация, маркетинг, юридическое сопровождение, обучение и контроль сотрудников франчайзи, организация поставок необходимых товаров и т.п.

Продукт в образовательной франшизе – это образовательная программа в виде подробных конспектов уроков и всех необходимых материалов к ним. Обязательна методическая поддержка: обучение всех педагогов франчайзи работе с данной программой, аттестация педагогов при необходимости, сопровождение по всем возникающим методическим вопросам, обновления программы. В некоторых франшизах франчайзи обязаны покупать у головной компании или ее партнеров оборудование и/или дидактические материалы для работы с программой.

Ряд российских франчайзинговых сетей успешно работает и на международной арене. Отличается ли франчайзинговый бизнес в России и за границей, рассказывает еще один участник круглого стола Андрей Лобанов, основатель и генеральный директор Международной школы программирования и математики «Алгоритмика»:

«На нашем опыте мы пока не нашли больших отличий. Есть более-менее одинаковые профайлы людей, которые хотят стать предпринимателем, одинаковые ошибки, которые они делают, и одинаковые модели того, как они подходят к бизнесу. Единственное отличие, которое видится – это то, что бизнесмены в развитых странах могут позволить себе больший срок окупаемости бизнеса. В России все ждут, что за 3-4 месяца все инвестиции будут окуплены. Что касается российской франшизы, которая выходит за рубеж, интересно отношение к бренду российского образования. Латинская Америка и Индия очень много знают про бренд российского образования и очень часто пишут в рекламе “Powered by Russia”, “Made in Russia”. Для нас это большая гордость, что российское образование в значимых кусках мира является весомым критерием и аргументом в принятии решения, куда отдать своего ребенка. Это классно!»

Николай Пак, основатель сети секций Лига Роботов, уточняет по тому же вопросу:

«Чем страна, в которой открывается филиал по франшизе, ближе к России географически и исторически, тем больше сходств и меньше различий. Бизнес-модель Лиги Роботов запускается с тем же успехом, как и при открытии новых городов в нашей стране. Но, конечно, у каждой страны есть свои особенности, которые нашим франчайзи необходимо учитывать в ведении бизнеса. Это касается и стран СНГ, где в некоторых городах возникают запросы на ведение занятий на государственном или английском языке, также возникают местные уникальные юридические и культурные вопросы. А для более далеких от России стран уже необходима адаптация под местный менталитет всего: от схем ведения бизнеса до методики занятий.»

Мы не знаем, сколько образовательных организаций выживет в этот сложный период, сколько из выживших вернутся в офлайн, и сколько франчайзеров решат в итоге отказаться от продажи франшизы и перестроят бизнес-модель в сторону развития онлайн B2C направления, раз уж все равно пришлось переработать программы под онлайн. Сейчас мы можем только ориентироваться на опыт друг друга и делать все возможное для выживания. Коллективным разумом и ресурсами держаться эффективнее – в этом франчайзи немного проще, чем остальным. Выживания нам всем.

Дарья Тимощук – основатель сети английских детских центров SmartFox

Франчайзинг в сфере образования

Франшизы школ, дополнительного образования, спортивных секций, футбола, математики, программирования, скорочтения, центров детского развития, частных детских садов, ЕГЭ и ОГЭ, дошкольного образования, кинологических центров, модельных агентств. Отзывы действующих франчайзи, цены, условия, контакты представителей компании. Обзорная статья

Показано: 18 из 228

Видео отзывы о франшизах обучения и образования

Отзывы о франшизах обучения и образования

Примерно два года назад, покинув сферу деятельности, в которой трудился 15 лет, я начал поиски вариантов для своего бизнеса. Предложений по франшизе было много. За пару месяцев я успел поговорить со многими людьми, и мои настроения менялись очень быстро. От желания охватить все и сразу до скорого понимания, что в основном все предложения – это обещания скорого и большого заработка. И чем больше я искал варианты, тем более одинаковы были шаблоны разговоры и обещания. В случае с Coddy – я был заинтересован идеей, так как у самого растут два сына. Ну а разговор с Оксаной Селендеевой был полностью отличным от всех предыдущих. Золотых гор мне не обещали, расписали как нелегок путь развития, не было гарантий постоянного притока клиентов, как, впрочем, и не было популярных «бизнес-моделей с миллионами». Но было обещано другое – полная поддержка команды Coddy на всех этапах развития бизнеса! Я решился, и мой выбор был остановлен на Coddy. Уже без сомнений. Все эти два года количество учеников в школе увеличивается, а я не стал ограничиваться одной локацией. Было в чем-то не просто, было в чем-то очень трудно. Тут сказали правду. Но никогда я не оставался без поддержки, подсказок и ценных советов! Все что мы обговорили в первые дни, все это выполнялось и выполняется. Поэтому, оглядываясь назад, всегда благодарю всю команду Coddy. А смотря вперед, чувствую, что способны на еще большее! И конечно будущим партнерам могу с уверенностью сказать: Вы не пожалеете!

Я работаю в системе среднего профессионального образования, по профессии учитель истории и обществознания. Но поскольку учитель это тот, кто всегда учится, то помимо постоянных курсов повышения квалификации самого разного направления, я имею дополнительное образование в области менеджмента, а ещё не так давно закончила магистратуру по философии. Работа в системе образования отличается тем, что в рамках образовательного процесса есть возможность заниматься самой разнообразной деятельностью. Так, помимо преподавания, мне довелось заведовать воспитательной и социальной работой, заниматься методической и профориентационной деятельностью. В какой-то момент количество наработанных компетенций перестали вмещаться в узкие рамки одного направления и захотелось попробовать себя в качестве руководителя собственного дела. Появилась потребность заниматься образовательной деятельностью свободной от системы бесконечного контроля, регламента, отчетности и стандартов. Не секрет, что государственная система образования в основном ориентирована на знаниевую компоненту. Что учителям и педагогам некогда заниматься развитием личности ребёнка, потому что они зажаты в железные тиски необходимости готовить детей к сдаче бесконечных ВПР, ОГЭ и ЕГЭ. Что вся образовательная работа школы по сути направлена на то, чтобы дети успешно сдали тесты. Для ребёнка школа превращается порой в место постоянного стресса, где он всё время что-то должен. Когда я искала образовательную франшизу, мне хотелось найти такую, программы которой направлены в первую очередь на развитие личности ребенка. На развитие его интеллектуальных и познавательных способностей, а также очень важных, как я считаю, компетенций, таких как умение ставить цели и достигать их, умение развивать в себе лидерские качества. На мой взгляд подобные навыки — это тренд современного мира. Если наши мамы и бабушки ещё росли в обществе, где идеалом считался послушный и скромный ребёнок, то мы уже понимаем, что нашим детям нужны совсем другие качества — инициативность, настойчивость, целеустремлённость. Франшиза Школы лидерства Звезды отвечала всем этим запросам. Широкий выбор программ, способный охватить почти все запросы родителей и детей, с самыми востребованными направлениями и для разной детской аудитории от 5-ти до 17-ти лет. Удобная CRM система для ведения клиентской базы, финансов и тд. Яркий, броский и привлекательный брендбук, замечательный и вдохновляющий слоган «Время найти себя». Школа предоставляет грамотное и подробное франшизное сопровождение, оказывая большую помощь в открытии и работе филиала.

Летом 2019 года с супругой решили открыть детскую школу программирования. Долго анализировали рынок, остановились на школе программирования CODDY. И мы не ошиблись с выбором. Ниже перечислю основные плюсы данной франшизы: 1. Сильная и открытая команда управляющего офиса – ребята готовы всегда прийти на помощь и проконсультировать по любым вопросам. 2. Большой выбор курсов и методических материалов – на данный момент в школе программирования CODDY насчитывается более 70-ти курсов. 3. Высокая узнаваемость бренда. 4. Социальная значимость – когда вкладываешь свой труд в развитие детей и видишь, как успехи ребят в области IT растут на глазах, понимаешь, что выбрал правильный вектор развития. 5. Финансовая часть – первую школу мы открыли в октябре 2019 года. Уже в январе мы полностью окупили все затраты. Вторую школу мы запустили в январе 2020 года, и вышли на окупаемость в мае того же года. Считаю это хорошим результатом, и рабочей бизнес моделью!

Все сложности преодолели и таки открыли уже четвертый филиал. Признаюсь, не думала, что наша школа программирования станет настолько популярна. Некоторые детишки с родителями даже из районов приезжают и ближайших сёл. Уверена, всё потому что с душой работаем. Консультантам из головного офиса KiberOne спасибо. Дали не только возможности, но и поспособствовали нашему быстрому развитию.

В пакет франчайзинга вошел уже готовый комплекс программ для обучения всех возрастов, а это значит, не надо ломать голову и придумывать, чем занять детей на уроках и каким макаром преподнести инфу максимально эффективно. Нашли профи в своем деле, ознакомили с техникой обучения, и вперед. Для партнеров имеются отдельные чаты, помогающие получить ответы. Это классно, что тебя готовы во всем поддержать и направить. Заслужили от меня отзыв франшиза KIBERone, здоровская команда.

Уже год являюсь партнером Coddy. Не в первый раз покупала франшизу. И в первый раз почувствовала такую заботу. Начиная с предварительных переговоров, встречи в московском офисе. После покупки курсов на связи команда Coddy всегда. С приходом карантина была предложена такая широкая линейка помощи, что когда волна докатилась до регионов, то у нас были готовы все документы, сценарии, методики. Не могу вспомнить вопрос, на который я бы не получила ответ. Почти мгновенно. А основатель Оксана – это просто кладезь мотивации, четких решений в нужный момент и просто хороший душевный человек. Партнеры в регионах – большая дружная семья. Выбор франшизы был больше сердцем. И это был правильный выбор. Спасибо огромной семье Coddy.

Меня зовут Алёна и совсем скоро мне исполняется 25. Это достаточно серьёзный возраст для определения своего места в жизни! Сколько себя помню, всегда мечтала о работе с детьми. будучи малышкой, мечтала стать мамой, в детском саду хотела быть воспитательницей, учась в школе, хотела быть учительницей. На сегодняшний день у меня высшее образование в сфере рекламы и маркетинга, диплом педагога доп.образования, беззаботное детство в пионерском лагере, работа вожатой и затем зам.директора по воспитательной работе в загородном детском лагере. Также диплом тренера Международной Ассоциации ментальной арифметики IAMA и небольшой опыт работы в этой сфере. Идея открытия своего детского центра давно живет во мне, но все не хватало опыта и сил для её реализации. Необходимо было правильно выбрать направление, предложить эксклюзивную и трендовую тему в этой достаточно конкурентной нише. Не хотелось делать то, что и так имеется в достаточном количестве. Рассматривала несколько предложений по франшизе, но Школа Лидерства зацепила нестандартным подходом как в тематике самих курсов, так и в работе с партнерами. Огромное количество материалов и информации разбито на поэтапную подачу, что очень важно, дабы мозг бедного франчайзи не лопнул от перенапряжения! Что еще важно, так это выбор топовых тем для курсов. это и школа блогера, лидерство, предпринимательство, финансовая грамотность, профориентация для подростков. Всё то, чего так не хватает детям в современном мире! Не менее интересна и своевременна тема стиля и имиджа для девочек. В нашем регионе такие предложения пока в новинку. Поэтому я хочу развиваться в данном направлении, не останавливаться на одном центре и, может со временем, это перерастет в сеть таких школ в каждом районе города.

Если в самом начале не допустить ошибок и следовать рекомендациям головного офиса, то потом можно работать не напрягаясь. КиберШкола К1 в нашем городе одна и за нами закреплен эксклюзив, но отсутствие конкуренции не повод думать, что все всегда будет ок — более серьезной мотивацией являются родители, которые в некотором смысле наша опора. Почитав отзыв франшиза KIBERone можно на опыте разных людей убедиться в том, что уровень затрат по факту соответствует заявленному в договоре и упрааляющая компания бореться за единые стандарты во всей сети и качество выдаваемых знаний.

CODDY – это то, о чем я не жалею ни дня с тех пор, как сделала свой выбор. Нет, это не значит, что можно сидеть и работа будет выполняться магическим образом. Это колоссальный ежедневный труд всей команды. Но та ежедневная поддержка (во всех смыслах) и мотивация, которая есть, заставляет двигаться выше и быстрее! Рада быть частью команды, которая любит то, что делает!

Меня зовут Елена, я из города Санкт-Петербурга. Мне 35 лет, и я мама 4х детей) Высшее образование, закончила педагогический университет РГПУ имени А.И Герцена. Опыт педагогической деятельности более 15 лет. 3 лета работы вожатой в ДОЛ «Зеркальный. 3 года работы воспитателем в государственном детском саду. 9 лет предпринимательской деятельности, свой частный детский сад. В 2021 году открываю свой досуговый центр для детей от 5ти до 14 лет. Когда мне пришла идея открыть свой детский центр, возник вопрос, а какие программы использовать, что там делать? Мне не хотелось делать «как у всех»: мама и малыш, английский, рисование. Хотелось чего-то инновационного и полезного. Так пришла идея адаптировать взрослые курсы по развитию личности под детей. А т.к. это очень непростой процесс, трудоёмкий, то я решила искать готовые программы. Так я пришла к франшизе «школа лидерства Звёзды». Мне понравилась идея и миссия компании, они полностью соответствуют моим ценностям. Мне понравилось наполнение франшизы. 7 курсов на развитие самых необходимых качеств личности. Выбирала я долго, просмотрела более 20ти франшиз, пообщалась с руководителями. И франшиза Школы лидерства победила)) У них самое качественное и объемное наполнение по курсам. Не одно направление, а минимум 4. Очень адекватное руководство, сразу дали номера партнёров в других городах, ссылки на социальные сети. Они не торопили, не давили побыстрее принять решение. Ну, и конечно, меня устроила цена франшизы для города миллионника. Мне нравится сопровождение менеджера. Легко, просто, понятно, не навязчиво. Очень быстро сделали сайт и социальные сети. Франшизный пакет оцениваю на 5ку. Для меня самую большую ценность в нем представляют хороший, качественные, методически грамотно составленные программы. Это именно то, что я искала. В планах внедрить и реализовать все 7 курсов в своём центре и открыть минимум 2-3 филиала в городе Санкт-Петербург.

Летом 2019 года с супругой решили открыть детскую школу программирования. Долго анализировали рынок, остановились на школе программирования CODDY. И мы не ошиблись с выбором. Ниже перечислю основные плюсы данной франшизы: 1. Сильная и открытая команда управляющего офиса — ребята готовы всегда прийти на помощь и проконсультировать по любым вопросам. 2. Большой выбор курсов и методических материалов — на данный момент в школе программирования CODDY насчитывается более 70-ти курсов. 3. Высокая узнаваемость бренда. 4. Социальная значимость — когда вкладываешь свой труд в развитие детей и видишь, как успехи ребят в области IT растут на глазах, понимаешь, что выбрал правильный вектор развития. 5. Финансовая часть — первую школу мы открыли в октябре 2019 года. Уже в январе мы полностью окупили все затраты. Вторую школу мы запустили в январе 2019 года, и вышли на окупаемость в мае того же года. Считаю это хорошим результатом, и рабочей бизнес моделью!

Мы занимаемся юридическими вопросами любой сложности, а также вопросами по сделкам с недвижимостью. Мысли о параллельном деле, в том числе в детской сфере, посетили нас не так давно, тк спрос на юр.услуги в последнее время значительно уменьшился, штат у нас небольшой и пара кабинетов простаивало. Решение, что это будет франшиза, было принято сразу, тк вопросы об организации школы, концепции, программам занятий во франшизе уже продуманы и решены. В нашем городе таких организаций для детей не много, и все они имеют более узкие направления. Внимание на ШЛ Звезды пало сразу, но мы сделали несколько запросов и по другим предложениям. Уже было представление, что мы хотим видеть и решили посмотреть на то, что нам пришлют: какой материал, какая модель бизнеса, какие особенности, конкурентные преимущества, порог входа. Получив отклики из нескольких мест, предложение ШЛ Звезды все же оказалось наиболее собранным,уникальным и понятным по финансовой модели. Порадовала обратная связь и разнообразие предложенных курсов, в особенности курсы по блогерству, тк сейчас это очень актуально. Хотелось бы быть первыми, но к сожалению, или к счастью, пока мы думали, стартовало открытие первой школы блогеров в нашем городе. Тогда мы решили действовать. Мысль о том, что занимаешься интересным и нужным делом настраивает на позитивный лад. С такой мощной поддержкой и быстрой обратной связью, мы добьемся абсолютного успеха в своем маленьком городе, ввиду уникальности данного проекта.

Присоединились к команде франшиза KIBERone в конце 2020, бизнес модель перспективная, работать под их началом одно удовольствие. Программа занятий готовая, обучение персонала есть, с продвижением помогли.

Пожалуй лучший формат бизнеса из всех, которые я вел за последние годы. Во-первых, глобальное развитие IT, моего любимого направления, дает возможность расти и прибавлять каждый год. Во-вторых, очень правильная идея в том, что вклад в наших детей с раннего возраста, получение актуальных навыков помогает мне ощущать важность и ценность своей работы. И, конечно, крутая поддержка Оксаны Селендеевой с командой профессионалов, вдохновленных общей идеей, дает мне уверенность в том, что успех нашей кампании неизбежен.

Родился в городе Ачинске. Закончил КГАУ по направлению «Управление малым бизнесом». С 2015-2020 годы работал менеджером в благотворительном фонде «Центр социальных программ» компании РУСАЛ. Организатор благотворительных и коммерческих проектов (спортивные, интеллектуальные). Проработав 5 лет в благотворительном фонде, изучал город, жителей, сообщества, социальную жизнь. Проблемы малого города в недостатке интересных форматов досуга, развлечения, образования. Решение о приобретении франшизы было обдуманным. В период пандемии я искал и просмотрел различные направления деятельности. Но все же круг сузился до образовательно-досугового формата. Франшиза школы лидерства «Звезды» мне показалась довольно насыщенной на курсы, с новыми для нашей территории направлениями. При работе с франшизой важно взаимодействие и поддержка особенно новых партнеров от головного офиса, сопровождение на весь период деятельности. Довольно подробно разрешаются вопросы и нами получены интересующие нас ответы. Что касаемо франшизного пакета, то документация проработана и содержит большое количество информации, необходимой для запуска и реализации проекта. Брендбук, сайт, соцсети подготовленные для партнеров содержат хороший визуал и все необходимое для продвижения и реализации проекта. В планах взаимодействие с муниципалитетом по разным направлениям, сейчас уже идут определенные договоренности. Очень много идей по развитию франшизы, по дополнению и даже предложениям для партнеров!

Франшизы обучения и образования в 2022 году в России – лучшие предложения в каталоге Businessmens.ru, обзор рынка

Бизнес в сфере образования и обучения в 2022 году – одно из самых актуальных направлений. Во-первых, за последние несколько лет тренд на самообразование и обучение в дополнительных секциях заметно вырос. Во-вторых, широкое распространение онлайн-обучения сделало этот бизнес более гибким и устойчивым к кризам и ограничениям. А в-третьих, благодаря франчайзингу, успешные концепции смогли быстро масштабироваться на территории всей России.

Таким образом, сегодня открыть свой учебный центр или курсы – привлекательная для многих начинающих предпринимателей идея. Это понятный бизнес, востребованные услуги и возможность начать без крупных вложений.

Как открыть свою школу или курсы

Запуск образовательного бизнеса не сильно отличается от старта любого другого направления. К тому же в большинстве случаев, когда не ведётся полноценная образовательная деятельность с годовыми курсами, расписанием и аттестацией, то не потребуется даже получать лицензию на образование.

Но также как и любой другой бизнес, обучающий требует основательной подготовки. И первым делом, у вас должна быть концепция того, чему и как будут учить людей в вашей школе.

Какие направления обучения самые популярные в бизнесе

1. Школы программирования
2. Школы робототехники
3. Частные детские сады
4. Спортивные секции
5. Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ
6. Школы скорочтения и дошкольного образования

Перед тем, как готовить бизнес-план, вам нужно определиться с направлением вашего обучающего бизнеса. А после этого понять, какие методики будут использоваться. Наилучшим вариантом станут авторские методики, которые уже были вами опробованы, но пока что широко не распространены. В дальнейшем они станут вашим преимуществом перед конкурентами.

Какие документы нужны для бизнеса в сфере образования и обучения

Как и в любом другом бизнесе, при запуске школы или обучающих курсов вам потребуется легализовать свою предпринимательскую деятельность, открыв ИП или ООО. В зависимости от формата, нужны будут и договора аренды, трудовые договоры с наёмными работниками и другие стандартные формы.

А главным отличием от других категорий предпринимательства остаётся вопрос получения лицензии на образовательную деятельность.

Нужна ли образовательная лицензия

Образовательная лицензия нужна только на определённые виды бизнеса по обучению. Дело в том, что образовательная деятельность – это обучение по программе. То есть есть список дисциплин с количеством часов для изучения, есть расписание занятий, содержание тем, критерии оценки знаний.

Если вы обучаете людей по программе и выдаёте документо об образовании, то лицензия нужна. Ознакомиться с законом об образовании в РФ вы можете здесь. Всего программ, по которым требуется лицензия двадцать.

В ином случае, если вы открываете просто курсы и обучение, которое не претендует на полноценное образование, то лицензия вам не потребуется. Что существенно упрощает ведение бизнеса. И этим же пользуется множество сетевых брендов и франшиз.

Что выгоднее свой бизнес или франшиза обучения и образования

Выгоднее франшиза. В большинстве случаев. Главная причина – наличие готовой программы обучения. Таким образом, если у вас нет рабочей концепции, по которой вы будете обучать людей той или иной дисциплине, то запустить школу, курсы, или другой вид обучающей деятельности будет проще, обратившись к опытной сети. Подробнее об этом мы поговорим дальше.

Франчайзинг обучения и образования

За последние несколько лет благодаря развитию франчайзинга в России, значительно увеличилось количество компаний в разных регионах страны, предлагающих услуги обучения разным специальностям, а также языковых курсов, секций для детей и подростков и других частных образовательных учреждений.

Крупные бренды выходят в города других регионов, а начинающие предприниматели пользуются помощью для запуска своего бизнеса.

Преимущества франшиз обучения и образования

• Франшиза обучения и образования даёт готовую программу, по которой ваши преподаватели смогут обучать клиентов
• Концепция обучения уже опробована в других городах и есть точные результаты её эффективности
• Готова система набора и мотивации персонала
• К решению возникающих проблем подключаются опытные специалисты франчайзера
• Есть пошаговые инструкции запуска, развития, выбора наиболее эффективных инструментов рекламы

Особенности рынка франшиз обучения и образования в 2022 году в России

В России в 2022 году действует большое количество крупных брендов сферы обучения и образования, которые дают возможность купить их франшизу и запустить бизнес по отработанной концепции.

Сегмент образования и обучения имеет множество направлений – школы, детские сады, дошкольное образование, ЕГЭ и ОГЭ, школы английского и других языков, программирования, робототехники, скорочтения, спортивные секции и кружки, футбольные клубы.

Среди франчайзинговых предложений есть разные по стоимости и условиям варианты. А также бизнес, который подойдёт людям без опыта предпринимательской деятельности. Что делает сферу доступной для новых предпринимателей в любых регионах.

Как выбрать франшизу обучения и образования

Шаг 1. Определитесь со своими финансовыми возможностями. Если франшиза стоит дороже, чем вы можете себе позволить, выбирайте другую. На рынке сейчас множество предложений.

Шаг 2. Определите направление, которым хотите заниматься. Что будет давать ваша школа – обучение английскому языку, программированию, или может быть это должна быть спортивная секция. Если выбрать по этому критерию сложно, возьмите на заметку разные варианты, которые удовлетворяют вашим финансовым требованиям.

Шаг 3. Оцените несколько выбранных франшиз – прочитайте отзывы действующих партнёров, сравните стоимость и примеры расчёта прибыли.

Шаг 4. Свяжитесь с представителями брендов. Сделать это можно, оставив заявку на странице франшизы. Запросите финансовые условия и коммерческое предложение, чтобы узнать подробности.

Лучшие франшизы обучения и образования в России в 2022 году

Название

Год основания

Всего открыто

Прибыль, руб. в мес.

Окупаемость от, мес.

Baby-family

Сеть частных детских садов с авторскими программами развития детей нацеленные на все аспекты – от воображения до чувства ритма. Применяются специальные методики дошкольного изучения английского языка. Партнёр получает пошаговые инструкции и предварительный анализ города на конкуренцию и эффективность будущего бизнеса.

• Услуги частных детских садов уже на протяжении многих лет становятся востребованней, люди по возможности отказываются от муниципальных учреждений, что даёт возможность получать больше спроса
• Авторские методики и возможность ребёнку получить всестороннее развитие является конкурентным преимуществом

• Паушальный взнос – более 500 000 рублей

Керамостудия

Сеть студий росписи фарфора от опытной команды, запустившей по франчайзингу более 60 точек в разных направлениях. Партнёру предлагается профильное обучение бизнесу, маркетинговая стратегия, обучение рекламным интеграциям с блогерами и рабочую модель.

• Прикладное направление бизнеса позволяет занять нишу без сильной конкуренции
• Обучение в течение месяца позволяет получить все необходимые навыки для успешного старта и развития

• Невысокая прибыль в первые месяцы

Академия гениев

Сеть школ развития потенциала ребёнка и подготовки к профессиям будущего. В процессе обучения проводятся техно-квесты, бои роботов, фестивали и крупные турниры. Партнёр получает готовые программы, пошаговые инструкции. Бизнес подходит новичкам и тем, кто вынужден работать из дома.

• Бренд на рынке с 2014 года, успешно действует более 25 представительств в разных городах, что говорит об опыте и эффективности модели
• Предложение подходит людям без опыта за счёт глобального обучения, что делает франшизу доступной широкому кругу предпринимателей

• Высокая конкуренция со стороны других секций усложнит работу в крупных городах

Динамо

Сеть футбольных школ от одного из самых известных футбольных клубов России. Централизованная единая система развития молодых спортсменов, возможности прохождения отбора в составы профессиональных команд. Партнёр становится официальным представителем бренда.

• Прочная связь с федерацией футбола в России и клубом «Динамо» даёт больше возможностей для учеников, а это явное конкурентное преимущество
• Бренд в отличие от многих региональных школ действительно известен по всей стране

• Паушальный взнос – 450 000 рублей

Звёзды

Франшиза школы развития детей в онлайн и офлайн форматах. Обучение таким дисциплинам, как блогерство, лидерство, подготовка к школе, стиль и имидж, профориентация. Партнёр получает возможность открыть свой обучающий центр за 30 дней.

• Ориентация на развитие личности ребёнка в условиях современных трендов, а также специальная методика даёт конкурентное преимущество

• В крупных городах потребуется больших рекламный бюджет для успешного старта, так как конкурировать придётся с большинством секций и кружков, предлагающих дополнительные занятия

Coddy

Сеть школ программирования для детей и подростков от международного бренда. За шесть лет работы компании запущено более 215 представительств в разных городах и странах.

• Аккредитация от крупнейших международных фирм-поставщиков программного обеспечения и поддержка технологических компаний даёт предпринимателю инструменты, недоступные конкурентам

• Паушальный взнос в некоторых городах достигает 600 000 рублей

Пантера

Сеть спортивно-танцевальных клубов от компании с опытом работы в этой нише более 20 лет. Долгое время бренд развивался собственными силами и только недавно стал доступен по системе франчайзинга для других предпринимателей. Партнёр получает возможность зарабатывать на продаже абонементов, организации мероприятий для учеников, продаже фирменной атрибутики.

• Опыт компании, 20 лет собственного развития и профессиональные педагоги среди основателей – всё это сильно снижает риски нового партнёра на старте бизнеса

• В крупных городах высокая конкуренция со стороны всех спортивных направлений, поэтому потребуется дополнительный бюджет на эффективный маркетинг

Championika Digital

Франшиза школы игрового программирования от одного из самых крупных и известных брендов в России. На рынке с 2013 года, успешно запущено уже более 750 представительств в разных городах и странах.

• Опыт команды и успешное управление большой сетью даёт новым партнёрам уверенность в концепции и снижает риски

• Паушальный взнос – от 275 000 рублей

Рабона

Сеть футбольных школ от опытной команды, развивающей собственную концепцию уже более 6 лет. Бизнес подходит начинающим предпринимателям без опыта развития своего дела и спортивного направления. Быстрая окупаемость бизнеса за 3-5 месяцев.

• Управляющая компания обеспечивает лёгкий старт с минимальными вложениями, закрывая 80% оперативных задач, что значительно облегчает старт бизнеса
• Паушальный взнос 60 000 рублей снижает финансовую нагрузку на старте

• Высокий уровень конкуренции со стороны других участников рынка требует дополнительных вложений в маркетинг

Фабрика Дети

Франшиза школы бизнеса для детей от 8 до 16 лет. На рынке бренд с 2014 года, запущено более 80 представительств в разных городах. Партнёр получает маркетинговую, бухгалтерскую, техническую и другие виды поддержки, включая пошаговые инструкции по старту и развитию.

• Авторские программы развития детей и бизнес-направленность являются конкурентными преимуществами, которые получает партнёр, покупая эту франшизу
• Фирма управляет большим количеством партнёров, что говорит о её опыте и эффективности концепции

• Паушальный взнос – от 490 000 рублей

Франшиза школы качественной подготовки к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, олимпиадам по всем предметам. Опытная команда из профессионалов, которых привлекают для проектирования образовательных систем в ВУЗах.

• Востребованное направление для современных школьников обеспечивает при грамотном маркетинге постоянный спрос на услуги в любом городе

• Пока что небольшое количество франчайзинговых предприятий

Кидкорт

Франшиза детского спортивно-образовательного мультиклуба. Новая для России концепция, объединяющая множество дисциплин – от танцев и художественной гимнастики до футбола.

• Мультинаправленность клуба делает бизнес более гибким и позволяет зарабатывать на разных направлениях, независимо от сезонов

• Паушальный взнос – 500 000 рублей

KiberOne

Сеть кибершкол для дополнительного образования, известная во многих странах. На рынке России с 2016 года, успешно действует уже более 230 представительств в разных городах. Официальное партнёрство с Samsung и Roblox.

• Опыт компании, количество точек под управлением и партнёрство с крупными брендами говорит об эффективности концепции и снижает риски на старте

• Высокая конкуренция со стороны других сетей требует дополнительных вложений в маркетинг

Росток

Сеть студий развития детей от опытной компании. Развивается с 2011 года. Концепция базируется на вере в уникальность каждого ребёнка. Профессиональные педагоги, методики, разностороннее развитие.

• Так как основное направление – подготовка детей к школе, при грамотном маркетинге можно ожидать постоянный спрос

• Франчайзинговое направление запущено только год назад, так что пока большого опыта в развитии партнёрских отделений у компании нет

City Business School

Франшиза онлайн бизнес-школы. На рынке стран СНГ действует ещё с 2008 года. Специализируется на управленческом онлайн-образовании и входит в топ-5 российских бизнес школ.

• Бизнес-тематика пользуется популярностью в кризисы, поэтому при грамотном маркетинге партнёр получает постоянный спрос

• Конкуренция со стороны компаний, обеспечивающих корпоративное обучение высокая, поэтому требуются дополнительные вложения в маркетинг сразу на старте

Сигур

Франшиза учебного центра по аттестации и обучению сотрудников предприятий. Партнёр получает возможность обслуживать корпорации и небольшие фирмы, которые обязаны следить за квалификацией своих сотрудников. Опытный бренд в нише, на рынке с 2011 года.

• В нише корпоративного обучения не так много игроков, но все сильные, поэтому присоединение к одному из ведущих брендов облегчит выход на рынок

• Паушальный взнос – от 450 000 рублей

SWEB Group

Франшиза учебного центра для дистанционного профессионального образования работников крупных фирм, а также оценки и экспертизы промышленной безопасности. Партнёру достаётся готовая система, бизнес с минимальными вложениями на старте и быстрая окупаемость.

• Отсутствие роялти и небольшой размер требуемых для старта вложений делает франшизу доступной большой аудитории
• Ниша профессионального образования характеризуется постоянным спросом, что открывает большие возможности для развития

• Высокая конкуренция со стороны сильных игроков

Young Engineers

Сеть школ детского образования в программировании и робототехники от опытного бренда. На рынке более 14 лет, успешно запущено более 200 представительств в разных городах. Партнёр получает готовую концепцию, пошаговые инструкции и сопровождение.

• Обучение направлено на то, чтобы дети изучали науку, технологии, инженерию – то есть услуги относятся к востребованной в современно обществе нише
• Паушальный взнос – 80 тысяч рублей – снижает финансовую нагрузку на старте для партнёра

• Высокая конкуренция, особенно в крупных городах, требует дополнительных расходов на маркетинг и рекламу

Основатель портала Businessmens.ru. Предприниматель с 8-ми летним опытом. Эксперт по франчайзингу.

Основатель портала Businessmens.ru. Предприниматель с 8-ми летним опытом. Эксперт по франчайзингу.

Какие франшизы относятся к обучению и образованию?

В этом разделе вы найдёте множество интересных предложений. Среди них франшизы школ развития, франшизы детских центров, центров логопедии, франшизы изучения иностранных языков, франшизы спортивных школ, школ футбола, балета, шахмат, плавания и т.д.

Насколько выгодны франшизы обучения и образования?

Рынок обучения уже давно поменялся. Сейчас родители чётко осознают необходимость дополнительный занятий для своих детей, отдают их на различных курсы, спортивные секции, кружки изучения иностранных языков. Да и сами не прочь получить новые знания. Благодаря этому спрос на эти услуги постоянно высокий. А с конкуренцией поможет справиться опытный франчайзер.

Как купить франшизу?

Откройте понравившуюся вам франшизу, нажмите на кнопку «получить бизнес-план» и дождитесь, когда с вами свяжется представитель франшизы.

Какие инвестиции нужны для франшизы образования?

Как правило для образовательных франшиз требуется большое помещение, которое требуется отремонтировать и наполнить мебелью для учеников. А также нужен персонал, который будет проводить обучение. Поэтому в среднем инвестиции в такие франшизы начинаются от 500 000 рублей. Однако есть варианты, где эта сумма меньше. Подробности нужно уточнять на странице понравившейся вам франшизы, а также у представителя.

В каких городах могу открыть франшизу?

Образовательные франшизы востребованы даже в небольших городах. Но как правило, у фирмы, продающей франшизу есть свой план развития сети, и она знает, где будет нерентабельно открывать такой бизнес. Поэтому рекомендуем вам связаться с представителем франшизы через кнопку «получить бизнес-план».

Президент установил выгодные условия для этой сферы. Откройте бизнес с гос. поддержкой.

Франшиза в образовании

О престижном дипломе, открывающем радужные перспективы удачного трудоустройства в лучших компаниях, мечтает практически каждый выпускник. Но поступление в ведущие ВУЗы сопряжено с высокими финансовыми затратами (особенно, если будущий студент проживает вдали от мегаполисов, где обычно расположены престижные учебные учреждения страны). Не меньше сложностей возникает, если за заветным дипломом приходится ехать в дальнее зарубежье.

Но не только вчерашние школьники заинтересованы в получении диплома наиболее престижного ВУЗа. Получить конкурентоспособные документы об образовании мечтают многие уже опытные специалисты, которые хотят либо повысить свою квалификацию, либо освоить смежную профессию, либо кардинально сменить сферу деятельности.

Но, к большому сожалению многих россиян, их мечты и стремления разбиваются о подводные камни под названием «коммерциализация образования», которая стала обыденностью не только в западных странах, но и в России. Во многом именно пресловутый финансовый вопрос заставил многие отечественные alma-mater идти навстречу абитуриентам и приспосабливаться к современным условиям образовательного рынка ради собственного выживания. И одним из способов сделать качественное высшее образование более доступным стало внедрение франшизы в отечественную систему образования.

Что такое франшиза в образовании?

Франшиза (от французского franchise — льгота) – договор франчайзинга, предоставляющий право пользования брендом, товарным знаком, технологией, бизнес-моделью и т.д.

Франшиза в сфере образования – это фактически то же самое, что и франшиза в бизнесе. То есть, чтобы обеспечить необходимые условия для предоставления качественных образовательный услуг, ведущие учебные заведения «продают» свое «имя» на взаимовыгодных условиях коммерческим учебным заведениям, которые либо недавно открылись и нуждаются в популярности, либо не пользуются востребованностью, например, из-за непопулярных направлений обучения. Это помогает ВУЗам, нуждающимся в увеличении потока абитуриентов, привлечь внимание потенциальных студентов. При этом коммерческое образовательное партнерство выгодно не только учебным заведениям, но и обучающимся.

Благодаря договору франчайзинга популярное учебное заведение (провайдер) расширяет свою сеть, приобретает еще большую известность, и при этом не платит за рекламу, а наоборот, получает доход от продажи своего «тренда». Образовательное учреждение, работающее по франшизе, обучает студентов по программе ведущего ВУЗа, находясь за сотни и даже тысячи километров от университета-провайдера. При этом оно получает аккредитацию и берет на себя обязательство строго следовать программе приобретенного курса. Различие заключается только в части, не имеющей отношения к образовательной программе ВУЗа-провайдера: организации быта студентов, технического обеспечения и т.д. Франшизные ВУЗы также могут предлагать студентам собственные дополнительные программы обучения.

Обращаем внимание: не нужно путать университеты, работающие по образовательной франшизе с государственными учебными заведениями, работающими как филиалы, с коммерческими структурами. Хотя, дипломы в обоих случаях выпускники получают именно такого образца, как в головном учреждении.

Качество обучения: где лучше?

Преимущество обучения в образовательных учреждениях, работающих по договору франчайзинга, очевидно: студент имеет возможность получить диплом, например, Московского финансово-промышленного университета «Синергия», не выезжая за пределы своего села в Архангельской области или документ об окончании Манчестерского университета не покидая Москвы. И это открывает огромные возможности для талантливых молодых людей, которые по тем или иным причинам не могут пройти обучение в университете-провайдере.

Однако не меньше, чем финансовые и организационные вопросы, потенциальных студентов интересует, существует ли отличие в качестве преподавания между популярным университетом и ВУЗом, работающим по его франшизе.

Конечно же, сомнения в качестве услуг франшизного университета возникают, в первую очередь, из-за достаточно существенной разницы в стоимости обучения. Но расхожее мнение о том, что дороже – значит лучше, здесь не вполне уместно.

• Во-первых, качество полученных знаний и последующая квалификация по большому счету зависят от приложенных усилий студентов.
• Во-вторых, снижение затрат обусловлено не только отсутствием необходимости переезда к месту учебы. Не меньшее значение имеет как уровень средней зарплаты преподавателей в регионе проживания и обучения (а на периферии эти показатели значительно ниже), так и другие экономические факторы. Стоимость приобретенного курса и его программа при этом остаются неизменными.

Естественно, качество обучения напрямую зависит и от квалификации преподавателей. Некоторые франшизные ВУЗы имеют возможность за счет получения дополнительных средств от увеличения потока студентов не только привлечь к работе специалистов с научными степенями, но и улучшить материально-техническую базу. В этом случае стоимость обучения в нем будет выше, чем в ВУЗе, расположенном в соседнем регионе, но с менее квалифицированными преподавателями и более скромной материально-технической базой. Но при этом она все равно будет значительно ниже, чем в университет-провайдере.

Поэтому выбор здесь будет зависеть исключительно от личных предпочтений и материальных возможностей абитуриента. Главное, нужно внимательно изучить рынок образовательных услуг, выбрать оптимальный вариант и не забывать о современных технических возможностях в обучении: помните, курс лекций конкретного понравившегося преподавателя чаще всего можно прослушать не только очно, но и дистанционно.

Где найти ВУЗ, работающий по франшизе?

Таких учебных заведений в России сегодня больше, чем кажется, на первый взгляд. Например, если вы хотите получить диплом одного из зарубежных ВУЗов, то легко найти подходящий российский университет можно, если воспользоваться поисковой системой Hotcourses, которая предоставляет возможность выбрать как желаемую образовательную программу, так и направление обучения. Кроме того, если в дальнейшем вы планируете переехать для обучения и дальнейшей работы за рубеж, поисковая система даст развернутые подсказки о том, как можно попасть на учебу в Германию, США, Испанию, Италию, Австралию и другие страны, где можно получить конкурентоспособное высшее образование дешевле всего.

Отметим, что спектр образовательных услуг, предоставляемых по франшизе, не ограничивается получением основного высшего образования. Кроме основного диплома по франшизе можно получить:

Источник https://vc.ru/education/123026-franchayzing-v-obrazovanii-kak-setyam-vyzhit-v-krizis

Источник https://businessmens.ru/franchise/obuchenie-i-obrazovanie

Источник https://fulledu.ru/articles/1601_franshiza-obrazovanii.html